创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是妇联组织在当前和今后一个时期一项十分重要的政治任务。自创先争优活动开展以来，苏州市妇联认真学习中央和省、市委关于开展创先争优活动的有关文件要求和会议精神，按照全国、省妇联的部署，以百年“三八” 纪念大会上胡锦涛总书记对妇联组织提出的要求为指导，紧密结合市委市政府工作大局、妇女群众发展需求和妇女工作实际，制定下发了《关于在全市妇联组织和妇女群众中深入开展创先争优活动的实施意见》，明确了“推动妇女工作创新作表率、服务‘三区三城’建设当先锋”活动主题，以组织建设“强基础”工程，干部队伍“提素质”工程，妇女群众“争优秀”工程为载体，以“五个好”和“五带头”为标准，组织全市各级妇联组织和广大妇女群众踊跃投身创先争优实践，分别喊响“建设‘坚强阵地’和‘温暖之家’”、“巾帼创新功、岗位争优秀”的口号，团结引领广大妇女充分发挥“半边天”作用，为推进苏州经济社会转型升级和“三区三城”建设作出积极贡献。
    一、推动巾帼创新“促发展”，在创先争优中搭建妇女发展平台。
    苏州市各级妇联紧扣转型升级发展中心，赋予“双学双比”、“巾帼建功”等传统活动新的内涵，积极创新活动载体，引导广大妇女立足本职工作，积极创新创优创业。
    1.深入推进巾帼牵手创业就业援助行动。出台了《关于完善小额担保贷款财政贴息政策 推动妇女创业就业工作的实施意见》，积极推进财政贴息贷款政策的落实，截止今年9月底，全市妇女已获得小额担保贴息贷款3700万元。广泛开展就业创业技能培训，面向1000名女大学生和初创业妇女进行SYB创业培训并组织女企业家与她们牵手结对，新建“巾帼就业创业实践基地”50家，充分发挥9家“全国女大学生创业实践基地”的作用，帮助妇女提升创业能力；面向下岗再就业和实地失业妇女开展家政技能培训，培训妇女2000多人，90%以上获得技能证书并实现就业。全市市县镇三级联动举办妇女就业专场招聘和女性人才交流洽谈会，提供岗位27390个，进场洽谈30570余人，达成意向10070人，为下岗失业妇女就业再就业和女大学生求职提供了平台.
    2.全面启动姑苏女性科技创新行动。联合市委组织部、市科技局全面启动实施“姑苏女性科技创新行动”，着力构建高校科研院所与企业建立科研技术合作联盟、科研院所与企业科技人才合作联盟、女科技人员与现代农业企业家及女能手科技支持联盟。先后建立了女性科技创新政策库、项目库、需求库、人才库，成立了“姑苏女性科技创新行动专家咨询团”，为女科研工作者、女工程技术人员、女企业家、农村女能手的创新创业提供政策解读、项目咨询、技术支持、创业指导等服务；组织苏州大学等高校的女科研工作者与女企业家开展了科技项目洽谈对接活动，促进了人才、项目、载体、资金等创新要素的对接合作。评选表彰了“十大女性创新人才”，涌现了以“姑苏创新创业领军人才”吉民为代表的一大批优秀女科技工作者和以“江苏省科技创新十大女杰”钱月宝为代表的一大批创新型女企业家。
     3.广泛开展巾帼文明岗服务创优行动。为了充分发挥巾帼文明岗的示范作用，带动广大妇女群众立足岗位创先争优，在全市各级巾帼文明岗和争创集体中开展了以“巾帼创新功、岗位争优秀”为主题的创先争优活动，引导全市1万多个文明岗和争创岗的33万女性成员围绕中心、立足本职、争做优秀，全面提升岗位业务技能和优质服务水平。结合接轨和服务上海世博会，全面开展“巾帼文明展风采、优质服务迎世博”主题活动，各级文明岗和争创岗亮出岗牌、公开承诺，完善了优质文明服务的目标要求、服务规范、考核细则，组织技能培训，技术比武、技能展示活动100多场，发现和选树一批“岗位之星”、“行业之星”，通过典型示范促进了岗位技能与服务水平的同步提升。以国家级非物质文化遗产项目（苏绣）代表性传承人姚建萍为代表的镇湖绣娘进驻世博现场展演；以瑞富祥丝绸有限公司总经理戚秋兰为代表的女企业家走进世博园举办产品展示活动；以迪诺曼（苏州）科技服务有限公司总经理黄颖为代表的女企业家抓住契机，成为世博会餐饮服务商和美国等国家馆运营服务商。
    二、立足巾帼服务“惠民生”，在创先争优中为妇女办实事办好事。
    苏州市各级妇联紧紧围绕服务妇女儿童基本职能，切实找准妇联工作的切入点和着力点，进一步拓展服务渠道和手段，干实事，做好事，办妇女欢迎的事，使广大妇女得实惠、普受惠、长受惠。
    1.坚持实事推进，服务妇女儿童。多年来，苏州市各级妇联已建立“开展调研——形成“两会”提案——推动妇女儿童重点难点问题解决”的公共管理参与模式，借助妇儿工委的协调作用，先后推动了免费婚检、外来孕产妇限价分娩等相关政策的制定，解决了独生子女退休职工享受增发5%退休金政策等问题，推动落实了母婴阳光工程、人口出生缺陷社会化干预、女性人才信息库等一批实事项目建设。今年，“母婴阳光工程”连续第二年纳入市政府实事工程，免费特困人群妇女病普查列入“六免三关怀”服务，妇女病普查费用纳入生育保险基金结付，婚检率也提高到77.95%。各县市区妇女儿童活动中心建设、女大学生就业创业等实事项目也都得到了有序推进，有力推动了妇女儿童事业发展。
    2.坚持重心下移，立足服务基层。深化领导干部联系点工作，完善创先争优联系点工作制度，市妇联领导每人定点联系2~3个乡镇（街道）、3~4个企业，了解真情、体察民情，瞄准基层工作难点，切实破解工作难题。组织开展贯穿全年的“姐妹牵手，相约春天”苏州市百名妇联干部进百村（社区）活动，全市三级妇联干部及机关女干部、团体会员深入基层一线，深入妇女群众，通过开展“召开一次座谈会、开展一项专题调研、举办一项主题活动、慰问一批贫困妇女、认亲一批单亲母亲、走访一批创业女性”的“六个一”活动，联百村（社区）、走千户、访万人，切实帮助基层和妇女群众解决实际困难。自“三八”节活动启动至今，各级妇联共发放相关宣传材料2.5万份，深入150多个村（社区）走访慰问妇女2500人，发放慰问金、慰问品及妇女工作经费共计50多万元。
    3.坚持全员参与，维护妇女权益。市妇联机关建立健全信访工作领导接待日制度和妇联干部全员接待制度、信访接待首问责任制等，明确了主席、机关干部、志愿律师接待日，深入了解她们的实际困难和问题，及时把矛盾化解在窗口，不良情绪疏导在窗口。上下联动开通了12338妇女维权热线，利用苏州妇女网站主席信箱和市委书记、市长信箱，为妇女群众提供维权咨询绿色通道。定期开展信访研判，深入开展基层妇女矛盾纠纷排查调解活动，尽量将矛盾纠纷化解在萌芽状态。围绕改革发展稳定大局，积极配合党委政府深入基层、投身一线做好征地拆迁等释疑解惑工作，引导妇女正确对待改革发展过程中的利益调整，以理性合法的形式表达利益诉求。
    三、弘扬文明新风“创和谐”，在创先争优中激发妇女智慧活力。
    苏州市各级妇联充分发挥联系妇女和家庭的优势，深化“文明家庭”创建活动，大力弘扬家庭美德和社会公德，培育文明向上的社会新风，引领妇女在参与群众性精神文明建设中创先争优。
    1.巾帼先进模范引领学赶先进风尚。苏州市妇联将培养、树立和宣传典型作为开展创先争优活动的重要举措，注重从基层一线、从平凡的岗位上挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进妇女典型。今年，抓住百年“三八”、“5·15国际家庭日”、“六一”等契机，积极开展“三八”红旗手（集体）、“巾帼建功”标兵、“双学双比”女能手、“和谐家庭”等评选表彰活动，大力选树钱月宝、钱阿玲、郁霞秋、姚建萍、徐敏等一批女性典型以及太仓城管局女子执法中队、昆山周庄“万船娘”船队等先进女性集体。市妇联还要求各市、区在排查摸底、好中选优的基础上向市妇联推荐1个先进集体、1个先进个人，市妇联将从中确定重点宣传的先进典型，加大宣传力度，用身边事教育身边人，用典型的力量激励和引领妇女，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气和比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
    2.和谐家庭建设带动家庭文明风尚。广泛开展“和谐家庭乡村（社区）行”活动，举办近百场专题讲座和现场咨询服务，推动科学家教、家庭美德、致富技能、维权知识、心理咨询进乡村、进社区。以“和谐苏州、幸福家庭”为主题，运用社会化手段，联合宁波银行开展“感动苏州十大好夫妻”寻访活动，挖掘、寻访了100对好夫妻的先进事迹，并协调各主流媒体广泛宣传，传播家庭美德，以家庭美德建设带动和谐社会建设。深入开展节能减排家庭社区行动，广泛开展“低碳家庭·时尚生活”金点子征集活动和读书征文活动，倡导低碳生活，建设低碳城市。建立“苏州市婚姻家庭健康指导中心”，成立了专家志愿者团队，开展全市80后青年婚姻家庭现状调研，开设婚前咨询与辅导、婚介服务、夫妻沟通障碍、婚姻危机处理、亲子教育、婚外情处理、离婚心理调整等服务项目，对准备步入婚姻殿堂的青年男女进行婚姻家庭宣传引导教育，对问题婚姻、问题家庭及时进行危机干预，为妇女群众提供法律咨询和心理咨询的双重服务。
    3.巾帼志愿活动倡导互助互济风尚。年初，在中央文明办、国家民政部、全国妇联指导下，联合相关部门启动了“老吾老以及人之老——苏州市关爱空巢老人志愿服务行动”，发放了“乐龄关爱卡”，并组织10000多名社区巾帼志愿者和家庭志愿者，发扬邻里守望相助的优势，为空巢老人提供他们需要的各种服务。重阳节期间，市妇联联合老龄办共同发起了巾帼志愿者“爱老敬老”家政服务活动，组织招募了50名优秀的家政服务志愿者在重阳节期间到100名孤寡、空巢、残疾老人家中，帮助他们清理室内卫生、陪老人谈心聊天，引导家政员们立足本职，争做优秀。市妇联还动员广大妇女干部、党员和各界妇女骨干带头参加“牵手单亲母亲志愿服务行动”、“关爱贫困儿童志愿服务行动”等志愿服务活动，努力实现单亲贫困母亲和贫困儿童的帮扶全覆盖，引导妇女群众积极投身到创先争优的洪流中，为服务社会弱势群体发挥自己的光和热。
    四、夯实组织“强基础”，在创先争优中建设“坚强阵地”和“温暖之家”。
    苏州市各级妇联坚持“党建带妇建”，大力推进妇联组织思想政治建设、基层组织建设、干部队伍建设和工作作风建设，在创先争优中不断增强妇联组织的吸引力、凝聚力和影响力。
    1.以推进女性进村“两委”为契机，全面加强基层组织建设。今年开展了“加强基层基础工作”和“女性参与基层民主建设状况”的专题调研，排查出妇联基层组织建设中的薄弱环节，提出了加强和改进基层妇联组织建设的对策措施，写入市委正在制定的《关于进一步创新完善社会建设管理体制的若干意见》，为加强基层妇联组织建设争取政策支持。扎实推进女性进村“两委”，通过下发文件、召开主席会议等进行专题部署，通过召开座谈会、与县市区领导个别协商等强力推进，做到“政策争取到位，宣传、培训、指导全覆盖”。市妇联举办了推进女性进村“两委”示范培训班、女大学生村官论坛，在苏州妇女网上设立专栏，推动妇女积极参与基层民主管理，促进基层组织建设。目前完成村级党组织换届的地区，均实现村级党组织中100%至少有一名女委员的目标。联合市委组织部出台《关于进一步加强机关、事业单位妇女组织建设的意见》，把机关、事业单位妇委会（妇工委）组建工作纳入基层党建工作的总体框架，目前，我市女性人数达30人以上的机关、事业单位建立妇女组织的工作正在顺利推进。
    2.以“每天学习一小时”活动为载体，努力加强干部队伍建设。按照“学习型”组织建设要求，以“争创学习型妇联组织，争当学习型妇联干部”为目标，在广大妇联干部中开展岗位读书活动。苏州妇女网、手机报《姑苏女报》开设了妇女读书屋，向妇联干部推荐优秀书籍，建立了“日读一小时、双月读一本书、半年一交流”制度；实施“一百千”学习行动，即在全市妇联干部和妇女群众中推进“每天学习一小时”计划，联动举办百场“女性大讲堂”讲座，实施“千名妇联干部培训计划”，采用专题培训、菜单式选学、网上家长学校辅导、移动平台传播等方式，灵活多样地组织学习。今年苏州市举办了市级妇联干部培训班1期99名学员，“姑苏女性大讲堂”3期1000多人参加；各县市、区举办妇联干部专题培训20多场近2000多人次，“女性大讲堂（大课堂）”60多场（次），引导广大妇女和妇联干部学习新理论、新知识、新技能，全面提高思想道德水平、科学文化素质和业务能力。
    3.以“妇女儿童之家”建设为重点，着力加强活动阵地建设。根据省妇联建设集村妇代会（社区妇联）工作室、女性创业就业服务站、家庭文化活动室、儿童快乐家园、妇女维权室五室（站、园）为一体的基层“妇女儿童之家”项目的工作要求，结合我市基层妇女儿童活动阵地建设的实际情况，我们以“多元化投入、项目化推进、社会化运作”为总体原则，以“示范带动、点面结合、整合资源、统筹推进”为工作思路，以“升级改造、高标新建、创新拓展”为建设模式，出台了我市基层“妇女儿童之家”建设的实施方案，制定了详细的评估细则，计划用三年时间选树100个市级示范“妇女儿童之家”，并推动我市“妇女儿童之家”建设的全面覆盖、功能完善和作用发挥。目前，我们召开了专题现场推进会，正式启动了苏州市“妇女儿童之家”建设工作，落实专项经费15万，开展首批30个市级示范点申报工作，市妇联将根据评估细则现场审核验收后，择优命名。